社会保障体系还包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚移往和国有企业下岗职工基本生活确保和再就业等方面，其中社会保险还包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。下面小编入大家引荐《2019年濮阳失业保险近期规定：缴付比例、基数、多少钱》，青睐读者。2019濮阳失业保险缴付比例养老保险：公司缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险：公司缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；工伤保险：公司缴纳根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴纳0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴纳6%，个人缴纳2%。补足大病：公司不缴，个人缴纳5.83元。2019濮阳失业保险缴付基数参与基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的职工以本人2017年度月平均工资为个人2018年度月缴付工资基数。

最低和低于缴付基数按2017年度濮阳市在岗职工平均值工（51319元/年）核算，最低缴付基数按照300%为12830（5131912300%）元，低于缴付基数按照60%为2566（513191260%）元。即2018年度濮阳市工商管理职工社会保险费月缴付基数的上限为2566（513191260%）元，下限为12830（5131912300%）元。2019濮阳失业保险多少钱业保险金派发标准为本市最低工资标准的70%至90%。明确标准为：1、总计缴付时间反感5年的，按最低工资标准的70%派发；2、总计缴付时间剩5年反感10年的，按最低工资标准的75%派发；3、总计缴付时间剩10年反感15年的，按最低工资标准的80%派发；4、总计缴付时间剩15年反感20年的，按最低工资标准的85%派发；5、总计缴付时间剩20年以上，按最低工资标准的90%派发；6、从第13个月起，失业保险金不准按最低工资标准的70%派发。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询濮阳市社保中心。